导读：你身边有没有这样的人，日日早起夜夜晚睡，经常加班加点，你约他出去，他总说没时间，似乎永远有做不完的事。
但是从老板到同事，提起这人就是摇摇头摆摆手，一副一言难尽的样子。他们很忙，做的事却不漂亮。
那么他们在忙什么？
这似乎很奇怪，他们如此努力，为什么事情总是做不好呢，问题究竟是在什么地方？
因为他们并不算努力，只是重复劳动。
他们究竟在忙什么？
记得原来上学的时候，有一个同桌，别人学习的时间他也在学，别人玩的时间他也在玩，但是成绩一直不是很好。他总说自己脑子慢。
有一次考完试，我看他在写什么东西，我过去看了一眼，发现他把错的题，一字不差的抄到了本子上。
我问他：“为什么每道题都要抄呢？试卷上不是有么？”
他非常认真的说：“不行啊，试卷太多容易乱，一本错题集复习起来方便。”并且一脸学习方法优良的表情，似乎站在的勤奋和道德的制高点。
我又问：“那就写核心、重点行不行呢？”
他又说：“不行啊，以后翻起来很容易看不懂哪是哪？”
我再说：“这些错题的原因你研究过了吗？”
他疲惫的说：“我现在哪有时间研究这个，等我抄完再说吧！”
我原来有一个同事，经过他电脑旁边的时候，他总是在写文档，写呀写似乎写不完的样子。有一次我问他：“怎么这么多东西要写？咱们最近有这么多案子吗？”
他回答：“老板不满意，推了重写，改几遍下来，就相当于多了好几个案子的量啊！”
我又问：“他为啥不满意啊？”
他很郁闷：“老板说我写的东西不是他想要的，他也不说清楚。”
我很纳闷：“你动笔之前可以先花点时间沟通呀。”
他疲惫的说：“哪有时间啊，每次要的那么急，文案又这么多，马上开始写都不一定写的完呢！”
他们究竟在忙什么？
为什么有那么一群人，不用很忙却得到了很多赞誉？
抄题的他说班里同学：“你看那个刘X，平时也不怎么熬夜，还考了第三名，肯定是他爸爸有钱，说不定贿赂了老师给他泄题呢。”
加班的他说单位同事：“你看那个王X，也不怎么加班，到点就下班，现在都升经理了，论资历，应该是我的。老板太偏心了。”
重复劳动和努力
有什么区别？
问问刘X，他说：
“错题我先研究为什么错，概念不清、思路错误还是马虎。概念不清的重新研究概念，思路错误的回忆当时的思路，正确答案的思路是什么。以后同类的题是否都是一样的思路。只有特别有价值的才会抄下来。”
问问王X，他说：
“写东西之前，我先问清楚老板的要求、目的和背景。他希望达到什么效果，东西是拿给什么人看的，对内还是对外，专业人士还是业余人士。
写之前还要先列出大纲，给老板看，确定还有没有增加减少或者修改。确定不会再改之后在动笔。最后完稿的时候通常跟老板的需求都差不多了。”
这就是努力和重复劳动的区别。
重复劳动是将时间和精力投在事情的低效率环节中，努力是将时间和精力投入在事情最高效的环节中。
所以为什么说：“最可怕的是比你聪明还比你努力，而不是说比你聪明的人还比你用更多的时间。”
重复劳动在远离核心的事情上周旋，努力却在直奔目标投入精力。
重复劳动最大的特征，就是反复的去做对结果没有实质影响的事情。
就拿学习来说，最重要的是做对题，要充分理解每一题的思路。至于抄在错题本上的字迹是不是美观，排列是不是工整，对于解题能力不会有一点提升，没有实质影响。
如何摆脱重复劳动？
要摆脱重复劳动，首先要分清最重要的环节。对目标最有帮助的因素，就是最重要的环节。
比如写文案来说，最重要的目的是老板满意，那么就要围绕老板满意去投入精力。最常见的情况就是：
老板说：“这个活很急，周一就要！你们周末赶紧加班赶出来吧！”
于是周末一直在加班，忙了一个周末没有休息不说，周一老板说：“这不是我想要的东西啊，现在来不及了，今晚加班弄一下吧！”
可怜的仁兄，就这样白忙活了一个周末。不用说，今晚写的东西也一定不会通过的，还会让老板认为他能力低下。升职加薪能有他的份吗？
没有结果的苦劳，不值一提。
我们经常能听到有人说的一句话就是：“没功劳还有苦劳呢！”其实说这句话的人，就是错把重复劳动当做努力。
所以我们应该说的是：“没功劳谈什么苦劳！”
